कंपनी (कारपोरेट सामाजिक जिम्मेदारी नीति) नियम, 2014 द्वारा तैयार दिशा निर्देशों के साथ चलने के लिए कंपनी ने 2014 में अपनी सीएसआर नीति में संशोधन किया है।
कंपनी की दृष्टि के अनुसार, इसकी सीएसआर पहल पर्यावरण संरक्षण, स्वस्थ और प्रबुद्ध नागरिकों, सामाजिक उत्थान और स्थाई सामुदायिक विकास के लिए अपनी सेवा, आचरण और सामाजिक पहल के माध्यम से अपना योगदान देगी।
प्रबंध निदेशक, तकनीकी निदेशक और एक स्वतंत्र निदेशक, जो समिति के अध्यक्ष होंगे की 3 सदस्य सीएसआर समिति का गठन किया गया है।
व्यापार गतिविधियां, लक्ष्य और रणनीति को योजनाबद्ध सामुदायिक विकास के एजेंडे के साथ एकीकृत किया जाएगा। शिक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण के प्रति जागरूकता के माध्यम से समाज को बदलने में भूमिका निभाएंगे।
सामरिक और टिकाऊ सीएसआर कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के माध्यम से कंपनी के सीएसआर उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, एमजीएल अपने वार्षिक सीएसआर बजट के रूप में तुरंत पूर्ववर्ती तीन वित्तीय वर्ष के दौरान अपने औसत शुद्ध लाभ का 2% आवंटन करेगी। कंपनी अधिनियम की अनुसूची में विनिर्दिष्ट सातवें शेड्यूल पर ध्यान केंद्रित गतिविधियों के साथ।
नीति की रूपरेखा कार्यान्वयन, निगरानी और सीएसआर गतिविधियों के मूल्यांकन कार्य शुरू किया जाना है।